Es ist zwar richtig, dass ein Timesharing-Vertrag ein verbindliches Rechtsdokument ist, doch wird fälschlicherweise oft angenommen, dass ein solcher Vertrag nicht nur gekündigt werden kann. Tatsächlich behaupten die meisten Timesharing-Unternehmen, dass ihre Verträge nicht storniert werden können. Dieses Missverständnis wird von Timesharing-Unternehmen und Benutzergruppen verewigt, die von der Timesharing-Branche finanziert, unterhalten und kontrolliert werden. Die …
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